工作指引
整合規范、統一標準 、提升團隊執行力
基于工作場景梳理制度規范、流程指引
文化
打造學習型組織；遇見更好的自己。
學習積分制?；員工自主學習晉升MTP通道。
機制
線上學習+線下培訓；員工助手APP 知識庫平臺。
方法
內容
必修課；選修課
四大模式
基于人才戰略需求和人才盤點結果，制定業務導向的人才發展體系，從剛進入公司的實習生至公司高層，量身定制學習方案；建立信息化平臺，分享、共創知識成果，實現員工與企業雙贏，引導全員自主互動有計劃地提升
全員學習
深度學習
敏捷學習
高效學習
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專業知識
共享專業知識 提升專業服務
輸入疾病治理方案、用藥方案專業知識……
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經驗案例
凝結智慧與努力 傳承經驗與感悟
傳承管理經驗、業務操作經驗、個人成長經驗
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學習考試
線上、線下學習相結合，定向推送與提醒
設置分類分級課程，用考試通關保障學習
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問題求助
自由提問，獲取大眾智慧
全員參與，組織專家參與，類別管理員護行
管理機制
組織管理、系統管理、積分和獎勵管理護航